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双通赋能---绝对通用领导力

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资料简介:

上司指示与下属执行结果偏差

上司得不到下属的客观事实汇报

下属工作意欲低下,

说得少了,完不成任务,

说得多了,怕他离职,

如何领导下属员工积极高质量去达成目标呢?

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  • 所属分类: 领导力
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  • 上传时间:2019-08-13

资料关键词

日本 一般通用领导力